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Rinnovo contratto collettivo commercio
(15/03/2011)
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tabella salariale CCNL COMMERCIO (2009)
(01/07/2009)
Minimi dal 1 settembre 2009
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AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA
(30/06/2009)
IL 20 maggio 2009 nel corso della CICAS è stato sottoscritto l'Accordo Quadro di intervento per le crisi aziendali e di settore, che prevede l'introduzione di misure di sostegno, che si svilupperanno negli anni 2009 e 2010, in favore di lavoratori subordinati a tempo indeterminato e determinato, inclusi apprendisti e lavoratori somministrati.
Si tratta di unità lavorative operanti nel territorio della regione Abruzzo e non rientranti nell'ambito degli ammortizzatori ordinari o negli istituti di cui all'art.19 del decreto legge 185/2008 (quindi anche le imprese con meno di 15 dipendenti di qualsiasi settore) relativamente al potenziamento ed all'estensione degli strumenti di tutela del reddito in caso di sospensione dal lavoro o di disoccupazione, nonchè alla disciplina per la concessione degli ammortizzatori in deroga.
I fondi stanziati sono 35 milioni di euro, che saranno utilizzati per sostenere migliaia di lavoratori dipendenti e per accomagnare loro e le loro famiglie in questa difficile fase.
Nel dettaglio, il Cicas ha approvato:
l'autorizzazione di 13 settimane di cassa integrazione guadagni in deroga a favore dei lavoratori dipendenti, sia a tempo indeterminato che determinato, compresi apprendisti e somministrati, sospesi o con orario ridotto a decorrere dal 12 aprile scorso, dipendenti da datori di lavoro titolari di unità operative anche artigiane e cooperative, non rientranti nei requisiti d'accesso ai trattamenti previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni di attività lavorativa e dipendenti da imprese nelle quali sono già in corso tali trattamenti, con contratti di apprendistato e somministrazione.
26 settimane di mobilità in deroga a beneficio di lavoratori licenziati da aziende con più di 15 dipendenti per i quali scade l'indennità di mobilità nel periodo tra il 1° febbraio e il 30 giugno 2009.
la proroga di 26 settimane è stata deliberata dal Cicas anche per la cassa integrazione in deroga in favore di lavoratori sospesi da datori di lavoro non rientranti nella disciplina prevista dalla legge 223/91 e per i quali scade l'indennità di cassa in deroga nel periodo tra il 1° febbraio e il 30 giugno 2009.
Proroga di eguale durata è stata accordata dal Cicas anche per la mobilità in deroga in favore di lavoratori licenziati dalle imprese industriali fino a quindici dipendenti e da imprese artigiane escluse dalla disciplina prevista dalla legge 223/91, dei lavoratori utilizzati in ASU e dei lavoratori inseriti in percorso di stabilizzazione, secondo quanto stabilito dalla delibera di Giunta regionale 433 del 2007, per i quali scade l'indennità di mobilità in deroga tra il 1° febbraio e il 30 giugno 2009.
la proroga, per il 2009, della mobilità in deroga, in presenza dei requisiti stabiliti dalla legge 223/91, in favore dei lavoratori del settore della formazione.
All'Accordo Quadro è seguita la Conferenza dei Servizi per la definizione delle Procedure i cui allegati sono scaricabili dal sito.
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tabella salariale CCNL COMMERCIO (2009)
(01/01/2009)
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CONTRATTO COMMERCIO, SIGLATA IPOTESI DI
(25/07/2008)
E’ stata siglata nella tarda serata del 23 luglio 2008 l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi , scaduto a dicembre 2006. L’ipotesi di accordo è stata sottoscritta con Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil.
Il nuovo CCNL ha validità fino al 31 dicembre del 2010 ed ha rinnovato sia la parte economica che quella normativa e contiene avvisi comuni in materia di riforma degli assetti contrattuali ed in materia di enti bilaterali.
L’aumento salariale previsto è pari a 150 euro lordi, con riferimento al IV livello, fino al 31 dicembre 2010. La decorrenza della prima tranche di aumento è prevista dal mese di febbraio 2008 e conseguentemente è prevista l’erogazione degli arretrati da corrispondersi in due soluzioni con le retribuzioni del mese di luglio e novembre 2008. Non è prevista l’erogazione di alcuna una tantum.
La materia dell’orario di lavoro è stata il nodo più importante del negoziato. Le parti hanno concordato l’aumento a 250 ore annue del tetto di lavoro straordinario, mentre il periodo di riferimento per il computo delle 48 ore settimanali è stato fissato in 6 mesi.
Per quanto concerne il lavoro domenicale è stata confermata l’attribuzione al II livello di contrattazione di tale materia ed al contempo è stato istituita una disciplina contrattuale nazionale che consenta la copertura del presidio domenicale per un numero di domeniche pari a quelle previste dalla Legge Bersani più il 30% di quelle individuate dai livelli regionali. Le prestazioni domenicali verranno compensate, in assenza di disposizioni migliorative già previste dalla contrattazione integrativa, con una maggiorazione del 30% sulla quota oraria di retribuzione.
Inoltre fermo restando quando previsto al II livello di contrattazione è stata inserita una deroga all’obbligo delle 11 ore di riposo giornaliero in presenza di particolari causali.
Sono state riviste le ore minime per il contratto part-time, da 16 a 18 ore settimanali, per le sole aziende con più di 30 dipendenti.
In sostanza l’intesa ha tenuto conto sia della necessità di fornire una risposta alle attese dei lavoratori sia della difficile situazione del comparto del terziario ed ha inserito nel CCNL discipline che riformano i sistemi di organizzazione del lavoro in un’ottica di flessibilità concertata.
La Confesercenti auspica che anche la Filcams CGIL, terminate le consultazioni, possa sottoscrivere l’intesa.
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CONTRATTO COMMERCIO, SIGLATA IPOTESI DI
(25/07/2008)
E’ stata siglata nella tarda serata del 23 luglio 2008 l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi , scaduto a dicembre 2006. L’ipotesi di accordo è stata sottoscritta con Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil.
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RINNOVO CCNL TURIMO
(31/07/2007)
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CCNL TURISMO (22 luglio 2003)
(22/02/2007)
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CCNL TERZIARIO (6 luglio 2004)
(22/02/2007)
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