Finalità

• Promuove lo sviluppo e la diffusione di forme integrative nel campo della previdenza e dell’assistenza, secondo le intese tra le parti sociali
• Promuove e gestisce iniziative finalizzate al sostegno al reddito dei lavoratori
• Verifica i fabbisogni formativi e realizza corsi di formazione e qualificazione professionale
• Promuove iniziative di studio, analisi e ricerche sul mercato del lavoro, al fine di orientare e favorire l’incontro tra domanda e offerta (anche rispetto ai lavoratori extracomunitari)
• Attiva e gestisce le procedure per accedere ai programmi comunitari ispirati e finanziati dai fondi strutturali, con particolare riferimento al Fondo Sociale Europeo
• Favorisce, anche attraverso azioni formative, le pari opportunità per le donne, ai sensi della L. 125/91, nonché il loro reinserimento nel mercato del lavoro dopo l’interruzione dovuta alla maternità
• Riceve dalle Associazioni Imprenditoriali territoriali e dalle corrispondenti Organizzazioni Sindacali gli accordi applicativi in materia di contratti e lavoro, realizzati a livello territoriale ovvero a livello aziendale, nelle imprese che operano in più ambiti regionali
• Svolge, attraverso apposite Commissioni Paritetiche composte dai membri delle organizzazioni sindacali territoriali aderenti, le funzioni previste nei rispettivi contratti in materia di igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro