L’offerta formativa è strutturata in:
- Corsi di formazione professionalizzanti e abilitanti, riconosciuti dalla Regione Abruzzo
- Corsi di formazione liberi con rilascio attestato di partecipazione
- Corsi per adempimenti legislativi (d.lgs. 81/2008)
È possibile consultare il calendario dei corsi accedendo a Beelearning.it, la piattaforma di e-learning su ambiente Moodle per la formazione online in modalità sincrona e asincrona, e scegliere quello che più si addice alle tue esigenze, comodamente da casa e secondo i tuoi impegni e ritmi di apprendimento.
Apprendistato professionalizzante
L’Apprendistato professionalizzante è una tipologia contrattuale che favorisce l’ingresso nel mondo del lavoro di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Il datore di lavoro ha l’obbligo di erogare, come corrispettivo della prestazione del lavoratore, non solo la retribuzione ma anche un’adeguata formazione finalizzata al conseguimento di una qualifica professionale o al perfezionamento di una professionalità già acquisita. Il ricorso a questa forma contrattuale consente al datore di lavoro di accedere ad agevolazioni di tipo normativo, contributivo ed economico.
Negli ultimi anni la disciplina dell’apprendistato è stata oggetto di importanti modifiche atte a garantire una maggiore agibilità dello strumento e una sostanziale omogeneità dei suoi principi base a livello nazionale.
La Regione Abruzzo ha pubblicato le Linee Guida per l’Apprendistato(link a pdf scaricabile)approvate con DGR 867 del 20 dicembre 2016, che recepiscono il D.Lgs 81/2015.
Ciononostante avviare un contratto di apprendistato continua a comportare alcune difficoltà, soprattutto per quelle imprese meno abituate a gestire procedure formalizzate.
Ebitertab è a disposizione di imprese e consulenti del lavoro proprio per garantire un adeguato servizio di assistenzatecnica e di monitoraggio dei percorsi attivati.
1. Verificare la durata del contratto:
La durata massima del contratto di apprendistato professionalizzante è la seguente:
LIVELLI | NUMERO DI MESI |
II, III, IV, V | 36 |
VI | 24 |
Derogate a 48 mesi le qualifiche della TABELLA B, che puoi scaricare tra gli allegati.
2. Verificare il numero di ore di formazione professionalizzante
da aggiungersi alle 120 ore di formazione di base e trasversale regolamentate dalla Regione Abruzzo.
LIVELLI | Ore complessive di formazione professional. | Obblighi verso EBITERTAB |
II | 240 (210 per diplomati e laureati) | Obbligatorio invio:
piano formativo; richiesta parere conformità
|
III | 210 | |
IV | 180 | |
V | 160 | |
VI | 120 |
Per le qualifiche a 48 mesi TABELLA B le ore sono le seguenti:
Profili Omologhi Artigiani
LIVELLI | Ore complessive di formazione professional. | Obblighi verso EBITERTAB |
II | 320 (280 per diplomati e laureati) | Obbligatorio invio:
piano formativo; richiesta parere conformità
|
III | 280 |
UN ESEMPIO:
DEVO ASSUMERE UN “ADDETTO ALLE VENDITE NO FOOD”, al IV LIVELLO.
Verificate le tabelle di sopra, sappiamo che la DURATA del contratto è di 3 anni e che il numero di ore di formazione è di 300 ore (120 ore di formazione di base e trasversale – 180 ore di formazione professionalizzante). L’E.bi.ter.t.ab. è a disposizione per la redazione o il supporto alla redazione dei PFI (piano formativo individuale) e per la redazione del Contratto sull’apposito format stabilito dalla contrattazione collettiva.
Richiesta del Parere di Conformità:
L’aL’azienda, nel rispetto del CCNL, invia la richiesta del parere di conformità ad E.Bi.Ter.T.Ab., almeno 10 giorni prima dell’assunzione dell’apprendista.
PROCEDURA ASSUNZIONE APPRENDISTA (CCNL TURISMO)
1.Verificare la durata del contratto:
La durata massima del contratto di apprendistato professionalizzante è la seguente:
LIVELLI | NUMERO DI MESI |
2, 3, 4, 5, 6s | 36 |
6 | 24 |
2.Verificare il numero di ore di formazione professionalizzante
da aggiungersi alle 120 ore di formazione di base e trasversale regolamentate dalla Regione Abruzzo
LIVELLI | Numero di ore di formazione medie annue | Con Ebitertab |
2, 3, | 80 | 60 |
4, 5, 6s | 60 | 45 |
6 | 40 | 30 |
UN ESEMPIO:
DEVO ASSUMERE UN “CAMERIERE DI SALA”, al 5 LIVELLO.
Verificate le tabelle di sopra, sappiamo che la DURATA del contratto è di 3 anni e che il numero di ore di formazione minimo è di 300 ore (120 ore di formazione di base e trasversale – 180 ore di formazione professionalizzante). Se l’azienda si avvale dell’Ente Bilaterale, quel cameriere svolgerà 120 ore di formazione di base e trasversale e 135 ore di formazione professionalizzante in azienda se ha capacità formativa interna (per i requisiti vedi Allegato 2 – Capacità formativa interna). L’E.bi.ter.t.ab. è a disposizione per la redazione o il supporto alla redazione dei PFI (piano formativo individuale).
Richiesta del Parere di Conformità:
L’azienda, nel rispetto del CCNL, invia la richiesta del parere di conformità ad E.Bi.Ter.T.Ab., almeno 10 giorni prima dell’assunzione dell’apprendista.